东莞：“世界工厂”迈向“人才型城市”

本文摘要：创立东莞创意创业人才服务中心、打造出1+N人才政策体系Ultra、举行高端人才博览会等系列活动在11月23日揭幕的2016东莞高层次人才活动周，将举行20场人才主题活动，预计来自海内外的英才将回到东莞寻找机会、接洽合作，感觉东莞尊重人才、求贤若渴的人才发展氛围，为东莞实行创意驱动发展战略流经强大动力。高层次人才大大涌进东莞，为产业转型流经新动力。

创立东莞创意创业人才服务中心、打造出1+N人才政策体系Ultra、举行高端人才博览会等系列活动在11月23日揭幕的2016东莞高层次人才活动周，将举行20场人才主题活动，预计来自海内外的英才将回到东莞寻找机会、接洽合作，感觉东莞尊重人才、求贤若渴的人才发展氛围，为东莞实行创意驱动发展战略流经强大动力。高层次人才大大涌进东莞，为产业转型流经新动力。图为东莞创意创业人才服务中心内的东莞人才工作成果展厅　　近年来，东莞市通过政策、平台、服务三大抓手，全面打造出人才型城市，力争使人才沦为世界工厂谋划在更高起点上构建更高水平发展的第一承托。

通过持续了解地实行一系列人才战略，东莞日益沦为核心区高端人才、迸发创意活力的聚宝盆，人才、产业、城市等逐步呈现出齐头并进、联合抢眼的多输掉效应。　　东莞市委书记吕业升回应，经济结构的调整，本质上也是人才结构的调整，东莞正在大力前进创意驱动发展战略，迫切需要城市的人才素质、结构实时调整。

要通过高层次人才的减缓核心区，造就东莞产业层次加快向高端迈向。　　高层次人才总量居于全省前茅　　世界工厂也是产学研的沃土，我们的项目在这里生根、幼苗，如今发展很好。年过七旬的中国科学院院士、著名物理学家甘子钊谈起研究项目在东莞发展的情况时，语气中充满著认同。

　　2009年，甘子钊率领由14名老中青学者构成的长禁带半导体研究中心团队被引入东莞，将多个从实验室走进的科技成果构成产品，攻下技术考验并超越国际独占。目前，中镓公司的氮化镓衬底、氮化镓蓝宝石填充衬底、图形化蓝宝石衬底和激光剥离机等核心产品销往海内外，产值也从2010年的1000万元上升至2015年的2.5亿元。

　　甘子钊的案例，是东莞推展高层次人才技术成果市场转化成的缩影。　　将要在11月23日举办的首届高端人才博览会上，将有像甘子钊团队一样早已落户东莞的29个院士工作团队、千人计划专家、省市创意创业领军人才和省市创意科研团队亮相。与此同时，松山湖高新区、东莞理工学院、中国散裂中子源、华中科大工业技术研究院、北大光电研究院、清华创意中心等7个单位（机构）展览。

　　笔者注意到，本次人才博览会涵括电子信息、生物医药、智能生产、新能源、新材料5个领域，截至目前，已证实与会的企业（机构）代表和观众已约3000多人。而在当天举行的高层次人才交流洽谈会，有数49家企事业单位明确提出18个合作市场需求项目和近200个高端人才岗位市场需求。

证实在场参予接洽的国内博士以上人才有数130名，海外高层次人才100名。　　海内外千里马云集来临寻伯乐，成就了东莞人才结构的提高变化。

多达，目前全市共计7.5万名高层次人才，其中中央千人计划入选者31名，省市创意科研团队55个、省市领军人才55名，技能人才近30万名。其中高层次人才总量和人才载体建设情况均居全省前茅。　　人才工作发力造就产业转型　　高层次人才大大涌进东莞，于是以为产业转型流经新动力　　近年来大疆无人机走红全球，而产卵大疆无人机的团队，早就被引入到东莞。

该团队转入东莞松山湖短短几年，之后打造出了国际机器人产业基地，产卵出有李群自动化等国内高端机器人企业标杆，还造就松山湖核心区了多达150家机器人涉及企业，推展了机器人产业在东莞的发展壮大。　　不仅是机器人产业，东莞2013年在大朗镇顺利引入了迈科锂离子动力电池研发与产业化创意团队，要用了3年时间，就构建三个科研项目的产业化，并且推展东莞动力锂电池产业在全国占有了领先方位。　　一名高层次人才可以带给一个科研项目，一个科研项目进而造就一个产业，人才优势将最后转化成为发展优势，这样的例子在东莞还有很多。

　　据介绍，近年来，东莞射击战略性新兴产业和现代服务业等重点领域，精准实行靶向谓之才，堪称使人才工作和产业转型构建深度融合，从而使高端人才对产业发展充分发挥引导性起到。　　统计资料表明，这几年东莞共计引入26个省创意科研团队，数量占到全省将近四分之一，位列全省地级市第一位，核心区了一批具备影响力的高端人才和团队，通过这些人才和团队带给的新思路、新产品、新技术，让不少涉及的行业和产业再次发生了大力的鲶鱼效应。　　吕业升说道，东莞作为加工贸易大市，在展开的加工贸易转型时人才充分发挥了巨大作用，必要转变了不少企业两头独自的局面，推展很多企业沦为国际著名品牌产业链的供应商。　　三大抓手确保人才承托　　人才工作获得的成绩，归功于近年来东莞大力实行人才优先发展战略，从人才引入、培育、评价、鼓舞、流动、服务等多个方面展开创意探寻，充分发挥政策、平台、服务三大抓手的大力起到。

　　政策谓之才方面，东莞着力建构人才优先投放保障机制，建构高层次人才政策体系。市财政每年投放10亿元实行人才东莞工程和20亿元实行科技东莞工程。与此同时，东莞还先后实施了《东莞市特色人才特殊政策实施办法》等多达40多项人才政策，构成了1+N的政策框架，不少扶植措施回头在全国前茅。

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