德国发展工业4.0机器人欲抢饭碗

本文摘要：自2011年汉诺威工业博览会以来，德国工业4.0计划倍受世界注目。在工业4.0的工业数字化理念引导下，德国大大提高自动化水平及智能机器的使用率，已对低收入领域产生极大影响。 近期的调查统计资料表明，机器人已威胁到德国59%的工作岗位，这引发德国就业者的高度注目。 德国发展工业4.0机器人意欲抢饭碗 据德国媒体报道，该调查源自2013年剑桥大学发动的未来的雇用关系，低收入将如何不受电子化影响研究项目。

自2011年汉诺威工业博览会以来，德国工业4.0计划倍受世界注目。在工业4.0的工业数字化理念引导下，德国大大提高自动化水平及智能机器的使用率，已对低收入领域产生极大影响。

近期的调查统计资料表明，机器人已威胁到德国59%的工作岗位，这引发德国就业者的高度注目。　　德国发展工业4.0机器人意欲抢饭碗　　据德国媒体报道，该调查源自2013年剑桥大学发动的未来的雇用关系，低收入将如何不受电子化影响研究项目。调查结果显示，德国现有的3000万个工作岗位中最少有1800万个都可以被智能机器以及软件所代替。调查找到，有所不同工作岗位的失业风险程度各不相同专业化分工、职位等级和工作性质。

最基层的操作者工种有86%的工作岗位可以被机器替代，辅助劳动力则是不受机器人威胁第二大的工种。从意味著数量上来看，跪办公室及专门从事文秘工作者尤为危险性：有大约190万个工作岗位将受到智能化办公等技术的威胁。其他不受影响相当严重的工作岗位有仓储、邮政以及租车行业(150万)，零售业(120万)以及保洁人员(120万)。

　　统计资料结果与德国工业4.0大力布局智能工厂、前进智能生产的战略方向高度与众不同：机器人需要大幅节约工资成本；智能化生产需要精彩已完成单调且危险性程度低的工作。调查同时说明了一个道理：工作岗位所需的专业化程度越高，将来被机器人代替的风险也就就越小，反之亦然。

比如，在一项手术中所用的器具和明确继续执行将来都有可能被自动化程序所代替，但总有一天必须一名专业的医生与病人交流并操作者按钮。这也告诉他人们，必须与人交流的职位是总有一天会被代替的。　　从理论上谈，德国59%的就业人口都有失业有可能。但负责管理调查的Ing-Diba银行首席经济学家卡尔斯滕称，全面实施自动化这一趋势既有有可能沦为现实，也有可能只是镜花水月般的幻象。

最少对于享有低专业化素养以及科研头脑的从业人员来说，他们的工作稳如磐石。在德国24万余名医生中，只有大约1%(3100人)的工作是可以由机器来已完成的。

某种程度不能替代的还有化学家和物理学家，这些科学家们的日常工作基本不有可能由电脑来替换已完成。调查表明，在46000名科学家当中只有大约2800人的工作可以由电脑已完成。

　　研究者找到，实质上自动化的投放以及电子科技的运用不一定只是威胁人们的低收入，也有可能充分发挥一定的促进作用。例如在电子科技以及信息产业，随着产业水平的提升，将不会必须更加多的从业人员。

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